| ■人材派遣 | ||
| 「一定の期間、自分のクリエイターとしての能力を活かせる様々な職場でキャリアアップを目指したい。」そういった方に適した就業形態です。派遣先の企業で働いていただくこととなりますが、もちろん社会保険や有給休暇の適用などの基本的な就業条件は満たされます。企業への就職を前提とはしておりませんが、同一の派遣先企業での就業が長期に及んだ場合、派遣スタッフがその企業から雇用の申し込みを受ける場合があります。 | ||
| 登録から就業まで | ||
| 登録 | ||
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まずニムラデザインに派遣スタッフ登録していただき、その内容に基づいて期間、作業内容、給与等、ご希望の条件に沿った企業とのマッチングを図ります。 | |
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登録は雇用を保証するものではありませんが、登録していただくことにより、派遣先候補の企業への推薦が可能となります。 | |
| 契約 | ||
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条件が合う企業があった時点で、その企業が求める能力への適合性を判断するため、ニムラデザインにて面接をさせていただきます。 | |
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ニムラデザインより、派遣先での就業条件（就業期間、就業時間、賃金、休日、有給休暇、等）を提示させていただいたうえで、ニムラデザインと登録者の間で雇用契約を結びます。 | |
| 就業 | ||
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派遣先において、派遣先企業の指示に従ってデザイン業務を行っていただきますが、派遣先企業と派遣スタッフの間には直接の雇用関係は生じません。 | |
| ■紹介予定派遣 | |||
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基本的に企業への就職を前提とした派遣で、６ヶ月間以内の任意の派遣期間中に派遣スタッフと派遣先企業がお互いを確認し合い、双方に異存が無ければ派遣終了後、その企業の正社員または直接契約の契約社員として就職します。なお、登録から就業までの流れと内容は人材派遣（前項）と同じです。 | ||
| 派遣スタッフ登録ご希望の方→派遣スタッフ登録フォームへ | |||
| 連絡先→愛知県名古屋市天白区中平３丁目８０６番地 株式会社 ニムラデザイン ＴＥＬ：０５２－８０１－７２７１（代表） Ｅメールアドレス jinzai@nimura-d.co.jp |